핀란드 제지 노동 조합은 UPM 사업과의 그룹 이해를 종료했습니다. 제지 노동 조합은 UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM RaFlatac 및 UPM Biofuels 벤처와의 그룹 이해를 종료하고 합의에 따라 2024년 4월 21일 또는 22일에 -중간 계약을 종료했습니다.
UPM의 노동 시장 담당 부사장인 Jyrki Hollmén은 "계약 기간 중간에 그룹 이해를 종료하려는 제지 노동 조합의 선택은 개탄스럽습니다. 우리는 이해를 종료하지 않고도 보상 증가 및 효율성 향상이 유용하게 검토될 수 있었을 것이라고 믿었습니다. 우리의 요점은 불필요한 취약성을 만들지 않고 공통적으로 가치 있는 합의를 발견하는 것입니다"라고 UPM 노동 시장 담당 부사장인 Jyrki Hollmén은 말합니다.
UPM의 사업체와 제지노동조합은 합의 기간을 기준으로 2년 전부터 흥정을 벌여왔습니다. 지금까지 거래소는 모임의 목표에 초점을 맞춰왔습니다. 2022년 합의가 이루어진 이후 비즈니스 환경은 근본적으로 바뀌었습니다. UPM은 일반적으로 합의된 효율성 업그레이드와 비교 가능한 보상 증가분을 특성화하는 것의 중요성을 강조합니다.
"UPM은 훌륭한 실행에 대한 보상을 받아야 합니다. 진지함은 UPM 사업의 최종 운명에 매우 중요하며, 강화를 진행하는 것은 모두에게 이익이 됩니다."라고 Hollmén은 말합니다.
종이노동조합과의 교류는 시간이 허락하는 한 빠르게 진행될 예정입니다. 그룹 이해가 끝났다고 해서 교류가 끝났다는 의미는 아닙니다.
예를 들어 항구에서 핀란드의 지속적인 정치 파업은 UPM과 종이 노동 조합 간의 교환 주기와 동일하지 않습니다. 이번 파업은 불행한 일이며, UPM은 우연한 영향으로 인해 버티고 있습니다.
